Η Επιθεώρηση Εργασίας εγκαινίασε μια νέα εποχή στους ελέγχους, αξιοποιώντας την Τεχνητή Νοημοσύνη για τον εντοπισμό παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ήδη περισσότερες από 3.000 επιχειρήσεις έχουν λάβει ειδοποιήσεις («ραβασάκια») για παρατυπίες που καταγράφηκαν μέσω του συστήματος Business Intelligence (BI), το οποίο παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο τα δεδομένα της αγοράς εργασίας.
Πώς λειτουργεί το νέο σύστημα
Το BI συνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αναλύει τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Μέσω εξελιγμένων αλγορίθμων εντοπίζει:
- Απότομες μεταβολές στις δηλωμένες υπερωρίες.
- Ασυνήθιστες αυξομειώσεις στον αριθμό εργαζομένων που «χτυπούν» κάρτα.
- Δραστηριότητες που δεν συνάδουν με τα συνήθη πρότυπα λειτουργίας μιας επιχείρησης.
Όταν το σύστημα «χτυπάει καμπανάκι», οι ελεγκτές κατευθύνονται στοχευμένα στις επιχειρήσεις ή στους κλάδους όπου παρατηρείται ύποπτη δραστηριότητα, αποφεύγοντας τους τυφλούς ελέγχους.
Οι πρώτες κυρώσεις
Οι επιχειρήσεις που εντοπίστηκαν κλήθηκαν να δώσουν εξηγήσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση που δεν καταφέρουν να δικαιολογήσουν τις παρατυπίες, θα βρεθούν αντιμέτωπες με βαριά πρόστιμα, καθώς το νέο πλαίσιο δίνει έμφαση στην αυστηρή τήρηση της νομοθεσίας και στην προστασία των εργαζομένων.
Ποιους κλάδους καλύπτει
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, εστίαση, τουρισμό, χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και ταξιδιωτικά γραφεία, καλύπτοντας περίπου 1,85 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Το επόμενο βήμα: AI για εργατικά ατυχήματα και διαφορές
Μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026 θα ενεργοποιηθεί ένα ακόμη εργαλείο Τεχνητής Νοημοσύνης, το οποίο θα συγκεντρώνει όλα τα αρχεία για εργατικά ατυχήματα και διαφορές. Για κάθε επιχείρηση θα δημιουργείται πλήρης φάκελος με ιστορικό παραβάσεων, ώστε οι ελεγκτές να πηγαίνουν «διαβασμένοι» στους ελέγχους.
Με αυτόν τον τρόπο, η Επιθεώρηση Εργασίας αποκτά ένα ισχυρό όπλο για την καταπολέμηση της παραβατικότητας, την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση των εσόδων του ΕΦΚΑ.
